Comunicación eficaz para recaudar fondos para una ONG.

Ya sea que estemos al frente de una ONG o simplemente trabajemos como empleados de la misma en la parte de recaudación de fondos, el siguiente articulo del sitio “MarketInclusion” resulta de gran utilidad para analizar como captar psicológicamente la atención y el interés de los posibles donantes.

La clave esta, según el sitio web anteriormente citado, en como se comunica el petitorio de donación. Obviamente, las estrategias cambiaran de acuerdo a que vía de comunicación se elija (oral o escrita) y al pública al que este dirigida.

En el siguiente articulo, la Ópera Estatal de Baviera organizó en junio de 2006 un envío de cartas a 25.000 personas diseñado para obtener donaciones para un proyecto juvenil social de la ópera llamado Stück für Stück. Los beneficiarios del proyecto eran niños y niñas de familias desfavorecidas cuyos padres no estaban entre los destinatarios de dichas cartas.

Los destinatarios fueron seleccionados al azar de la base de datos de la ópera, bajo el criterio de ser clientes que habían comprado al menos una entrada para asistir a cualquier función de la ópera o el ballet en los doce meses anteriores. Dichos destinatarios fueron asignados aleatoriamente a seis tipos de cartas, cada carta era exactamente igual a excepción de un párrafo, como a continuación se describe:

Modelo de carta 1: Es por eso que estaría encantado de que pudiera apoyar este proyecto con su donación.

Este párrafo se manipula en los otros modelos de carta. En el segundo modelo, se informó a los destinatarios que el proyecto ya había obtenido una donación inicial de €60.000. El párrafo modificado para este modelo de carta texto fue el siguiente:

Modelo de carta 2: Un generoso donante que prefiere no ser identificado ya se ha comprometido a realizar una donación y apoyará el Proyecto Social Stück für Stück con 60.000 €. Por desgracia, esto no es suficiente para financiar por completo el proyecto, que es la razón por la que estaría encantado de que pudieras apoyar este proyecto con tu donación.

Los modelos de carta 1 y 2 sólo se diferencian en que los últimos destinatarios fueron informados de la existencia de un donante inicial. En ninguno de los dos modelos existe una oferta de igualar la donación (una donación de un euro corresponde a un euro que se recibe para el proyecto).

Una comparación de comportamientos individuales a lo largo de las dos pruebas, arroja luz sobre si y cómo los individuos responden a la existencia de tales donantes principales. Por ejemplo, según lo sugerido por Andreoni [2006b], el hecho de que una persona done tal cifra desde el principio, se puede constituir en una señal sobre la calidad del proyecto para las demás personas. Normalmente es más sencillo que alguien realice una donación a un proyecto, si sabe que otras personas ya lo han hecho, por poner un ejemplo más cotidiano, si buscamos un restaurante a través de Google, nos fiaremos más de aquellos que tengan más opiniones (semejando a otros donantes) y que esas opiniones sean positivas (semejando a la cantidad de la donación)

Los siguientes dos modelos de carta fueron enviados con la misma información: la existencia de una donante principal, pero se introdujo una condición. El primero de estos modelos (modelo de carta 3) informaba a los destinatarios que cada donación que hicieran, se incrementaría en un 50%, por lo que por una donación de un 1€, la ópera recibiría 1,50€. El párrafo modificado para este tipo de carta fue el siguiente:

Modelo de carta 3: Un generoso donante que prefiere no ser identificado ya se ha comprometido con la causa. Por cada euro que recibamos durante las siguientes cuatro semanas, él apoyará el Proyecto Social Stück für Stück donando 50 céntimos de euro, hasta completar un máximo de 60.000€. A la luz de esta oportunidad única, estaría encantando de que pudieras apoyar este proyecto con tu donación.

El siguiente modelo de carta 4, era idéntico al anterior modelo de carta 3, a excepción de que la donación se igualaría en un 100%, por lo que el párrafo fue redactado así:

Modelo de carta 4: Un generoso donante que prefiere no ser identificado ya se ha comprometido. Por cada euro que recibamos durante las siguientes cuatro semanas, él apoyará el Proyecto Social Stück für Stück  donando la misma cantidad, hasta completar un máximo de 60.000€. A la luz de esta oportunidad única, estaría encantando de que pudieras apoyar este proyecto con tu donación.

Los dos últimos modelos enviados, incorporaron menos métodos u acciones que son comunes en la recaudación de fondos. Así, el quinto modelo daba la oportunidad a los destinatarios de igualar la donación en un 100%, pero condicionado a que la donación fuese igual o por encima de los 50€, es decir que toda donación inferior a esa cifra, no sería igualada. Esto fue explicado en la carta de la siguiente manera:

Modelo de carta 5: Un generoso donante que prefiere no ser identificado ya se ha comprometido. Por cada donación que iguale o supere los 50€ que recibamos durante las siguientes cuatro semanas, apoyará el proyecto social Stück für Stück donando la misma cantidad, hasta completar un máximo de €60.000. A la luz de esta oportunidad única, estaría encantando de que pudieras apoyar este proyecto con tu donación.

Esta forma sirve para dos propósitos. En primer lugar, nos permite estudiar si las personas que reciben un modelo de carta 4 y que estaban dispuestas a donar, pero una cantidad inferior a los 50€, estarían dispuestas a donar los 50€ u optarían por no donar nada.

En segundo lugar, los 50€ pueden convertirse en un punto de referencia para analizar el comportamiento de las personas en el modelo de carta 4, es decir, al estar dispuesto a donar al menos los 50€ bajo el modelo de carta 4, habría que evaluar si tener ese marco de referencia (50€), influye entonces que las personas donen solo 50€ bajo el modelo de carta 5 y no un poco más, como lo habrían hecho bajo el modelo de carta 4.

El último modelo enviado ofrecía a los destinatarios la opción de que cualquier donación que hiciesen, significaría 20€ extra para la ópera, sin importar lo que de donasen. Con esta premisa, el modelo de carta 6 fue modificado de la siguiente forma:

Modelo de carta 6: Un generoso donante que prefiere no ser identificado ya se ha comprometido. Por cada donación que recibamos durante las siguientes cuatro semanas, sin importar su valor, él apoyará a Stück für Stück donando 20€, hasta completar un máximo de €60.000. A la luz de esta oportunidad única, estaría encantando de que pudieras apoyar este proyecto con tu donación.

Como las donaciones pequeñas tienen un apalancamiento alto en este modelo, esto nos permite identificar a los destinatarios que no tienen interés en el proyecto y que en circunstancias normales (queriendo decir que no hay apalancamiento y por tanto no hay 20€ extra por la donación) no donarían.

En cuanto a los resultados que el experimento tuvo se pueden establecer tres puntos clave para tener en mente:

Donación

En primer lugar, la ópera no tuvo en mente un target explícito, tampoco se hizo explicito en el mensaje que se envió. Esto es clave para interpretar el comportamiento cuando se compara el modelo de carta 1 y los otros modelos. Por ejemplo, al decir que habría un donante comprometido a dar 60.000€ en el modelo de carta 2, es posible que quienes reciban el mensaje sientan que su donación no es tan importante o necesaria. Sin embargo, como se ha mencionado anteriormente, el dinero recaudado para el proyecto no se utilizaría para financiar un evento grande, sino más bien una serie de varios eventos más pequeños, como se aclaró en la carta enviada por correo. De ahí que el proyecto es de carácter lineal expandible de tal manera que los destinatarios sepan que las contribuciones marginales harán una diferencia.

En segundo lugar, en los modelos de carta 3 a modelo de carta 6, los receptores se les dijo que durante cuatro semanas después de la recepción del correo, su donación aumentaría. Aunque en principio este plazo podría afectar el comportamiento, se pudo observar que: (i) más del 97% de los receptores que donó lo hicieron durante este período de tiempo y el donante promedio lo hizo una semana después del envío; (ii) no se encontró ninguna evidencia de que haya grandes efectos entre el tiempo que se toma para hacer una donación entre las pruebas modelo 3 a modelo 6 y la prueba de control, en la que no se estipuló ninguna fecha límite.

Por último, se les dijo la verdad a los destinatarios, efectivamente el dinero prometido fue donado y cada una de las opciones anunciadas en las pruebas se cumplió, es decir, se aumentaron las donaciones de aquellos que recibieron pruebas que así lo decían. El sistema de equivalencias se mantuvo en los 60.00€, por lo que se dijo siempre la verdad, incluso si la campaña fue más exitosa de lo anticipado, pero además, todo esto permitió mantener el compromiso del donante inicial a lo largo de todo el proceso y, por tanto, mantener la calidad, un elemento común en todos los modelos.

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“¿Por qué no ser David entre tantos Goliats?”

Hace 25 años, nacia en el corazon de La Matanza un pequeño medio de comunicación llamado Diario NCO. Hoy, su dueño y fundador Oscar Pettinato nos abre sus puertas para contarnos sobre sus comienzos, su lucha por poder matenerlo y como, con el correr de los años, se ha transformado en una verdadera alternativa de información y comunicación en medio de tantos gigantes.

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¿En qué año y en qué momento de tu vida creaste el “Diario NCO”?, ¿Cómo se te ocurrió y que hecho (o persona) te motivo para hacerlo?

Corría el mes de Setiembre de 1992, cuando a instancias de un dirigente social Luis Benítez ya fallecido y de un taller que realizáramos como actividad barrial de una ONG  Organización Por los Derechos Sociales (O.P.D.S) Con sede en Isidro Casanova (Barrio Bordward) surgieron algunas conclusiones asombrosas en toda la historia del distrito nunca había existido un diario, si experiencias de periódicos semanales o quincenales y en distintas localidades, nunca alcanzando todo el partido de La Matanza en su extensa complejidad  territorial.

¿Por qué estar al frente de un diario zonal de La Matanza con todo el estrés que eso implica?, ¿No era más sencillo buscarse un trabajo en relación de dependencia, cumplir con un horario e irte a dormir a tu casa?

Por naturaleza (Convivo a diario con el stress) y soy apasionado con las cosas que emprendo, por otra parte la utopía de la libertad es una de las que más persigo, la relación de dependencia en cualquiera de sus manifestaciones, tiene más rejas que alas…

¿Fueron muy difíciles los inicios del diario?, ¿Te costó mucho mantenerlo económicamente hablando?

Eso es inseparable, e intrínseco, con cualquier experiencia voluntarista que nace sin respaldo ni capital de trabajo, fue a pulmón, continua a pulmón. Pero la resistencia, la sobrevivencia a todas las adversidades, terminan siendo “el éxito”, más allá que no explote el ansiado triunfo económico.

 ¿Sentís que Diario NCO tiene mucha más repercusión de lo que se ve reflejado en las ventas?, ¿Es prácticamente imposible vender diario en versión papel en la era digital?, ¿Cómo hiciste para dejar de ser solamente un diario tradicional e incorporarte en la era 2.0?

Diario NCO es una marca impuesta, tal vez no en la masividad de otras, pero si en nichos muy importantes dirigénciales e institucionales, no solo de La Matanza, sino también de la región y la Provincia de Buenos Aires. El papel como lo conocemos ya está sentenciado a muerte, en ediciones que no sean tipos especiales de Libros. (No se puede seguir talando bosques indiscriminadamente) y reciclarlo es aún más caro que fabricarlo.

Nos incorporamos al mundo digital antes que los medios tradicionales, instalamos a La Matanza en el mundo. Fue una cuestión de intuición, apuesta contra todos los pronósticos, y la inestimable colaboración del Profesor Fabián Banga, por entonces a cargo de un departamento donde se estudiaba tecnología de la incipiente “NET” en la Universidad de Berckley California.

La competencia de internet, con tantos diarios online, portales, blog, etc., nos imaginamos que debe ser enorme. ¿Cómo hizo Diario NCO para destacarse entre tantos?, ¿Cuál consideras que es su plus agregado?

Diario NCO se destaca sobre muchos, por su identidad definida, por su pertenencia al distrito más grande, densamente poblado y de enorme peso político, SOMOS “EL DIARIO” de LA MATANZA, ese es el plus agregado.

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Haciendo una auto-critica. ¿Cómo te consideras como jefe?, ¿Tratas de orientar a tus redactores, de ayudarlos, de orientarlos? Si te tuvieras que poner una nota como jefe del 1 al 10, ¿Cuál sería?

Reprobaría,  siempre sentí que ejercía un liderazgo natural en aquellas cosas que emprendía, pero no quiero para los demás, lo que no quiero para mí. Nunca me gustaron “Los Jefes”  sí puedo aceptar un conducción si estoy identificado, convencido, y siento pertenencia con un espacio, sea social, laboral o político. Prefiero un equipo, con libertad, convencido del proyecto y con la “camiseta puesta” a una empresa tradicional.

Tenemos entendido que también tenes una faceta política, de hecho, con “Compromiso Federal” has salido segundo en la contienda con Fernando Espinoza por la intendencia de La Matanza en el año 2011. ¿No es así? ¿Cómo fue el desafío de meterse en política?

Somos seres políticos, podemos reconocer o ignorarnos, pero eso somos desde que elegimos que “teta mamar más” El desafío fue enorme al igual que la satisfacción en una campaña con vecinos, fotocopias, muy pocas pintadas, mucha visita casa por casa como tan de moda está ahora, derrotamos a candidatos tradicionales de mucha trayectoria, con estructura propia y partidaria y enormes recursos económicos, cosechar casi 50.000 votos en esas PASO, representa por ejemplo ser por caudal votos 7 veces el Intendente de Baradero. Fue una experiencia irrepetible e inolvidable. Porque fue el resultado del esfuerzo de muchos compañeros y amigos, que ponían plata de su bolsillo para militar y recorrer Matanza con la propuesta.

¿Cómo conviven tu faceta de político con la de periodista?, ¿Se superponen por momentos o son complementarias?

Como político no vendo diarios, y como dueño de un medio (Periodista me queda muy grande) no hago política. NCO, no forma, INFORMA está abierto a todas las voces, y el lector es el que elije a quien creer y en quien confiar.

Estuvimos chusmeando y nos enteramos que Diario NCO de a poco está dejando la zona de confort de GBA Oeste y está experimentando en otros lados, como por ejemplo, en La Plata. ¿Por qué decidiste afrontar este nuevo desafío y que expectativas tenes de cara al futuro?, ¿Qué Diario NCO te imaginas dentro de 5 años?

Es un sueño, fantasioso, ¿por qué no darles a todos los ciudadanos de los 135 distritos de la Provincia  la alternativa, de tener su propio NCO? Con respeto a los medios colegas que en algunos casos están instalados en alguno de ellos. Porque no nos sentimos un diario tradicional,
más bien una propaladora del siglo “XXII” para todas las voces, las ideas, las propuestas, las coincidencias, las disidencias, tal vez con un formato “retro”  ¿Porque no ser David entre tantos Goliats”?

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Por último, para cerrar la entrevista. Hay muchos profesionales de la comunicación y el periodismo que nos están leyendo y no tienen empleo. ¿Qué consejos les darías? Cuando se tira el CV por todos lados y aun así no te llaman. ¿Qué se puede hacer?

Si es la vocación, primero que sepan una Máxima que le pertenece a un gran periodista de NCO (Carlos Correa) suele decir “El periodismo es la manera más linda de cagarse de hambre” si aún así la pasión es más grande, entonces, que no gasten CV, ni zapatos, acá es mejor ser “Cabeza de ratón y no cola de León” (a la inversa) todos pueden hacer hoy su diario, en un Blog, en You Tuve  e informar al pago chico de cada uno, así sean cuatro manzanas, actitud, pasión y una causa, el éxito está asegurado porque producirán lo que puedan consumir, y servirán para SERVIR.
Nosotros cumplimos 25 años haciéndolo!

 

“Soy de los que no piensa en el dinero y gracias a ello construí una base que hoy rindió sus frutos”

Carlos Albertoni es un apasionado por la fotografía. A causa de esfuerzo y esmero, ha logrado trabajar en “National Geographic en español”. Hoy, en un mano a mano exclusivo con La Manzana Podrida nos cuenta su historia.

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¿Cuándo empezó tu amor por la fotografía y en qué momento de tu vida decidiste dedicarte a eso?

Mi pasión por la fotografía es de cuando era muy pequeño, transmitida de alguna forma por mi viejo que tenia la misma pasión.

Profesionalmente, empecé a sacar fotos para los medios como complemento de mi trabajo como periodista. Soy periodista desde los 22 años y mi pasión por los viajes me permitió combinar ambas profesiones.

¿Cómo y dónde conseguiste tus primeros trabajos como fotógrafo?, ¿Alguna fiesta de 15, algún casamiento o aniversario?

Empecé colaborando para medios, primero de Argentina y luego del exterior. En National Geographic empecé a colaborar en 2009. Hice fotografía de eventos cuando ya trabajaba profesionalmente como fotoperiodista.

Actualmente trabajas para “National Geographic en español”, ¿En qué momento de tu vida y cómo conseguiste ese empleo?

Empecé a trabajar para ellos en 2009, luego de haber conocido al editor de fotografía de la edición latinoamericana. Eso fue durante un viaje que compartimos en Jamaica.

¿Tu caso es uno en un millón, o llegar a trabajar en un canal tan importante como “National Geographic” no es tan imposible como muchos creen?, ¿Crees que las buenas oportunidades llegan o hay que salir a buscarlas?

Creo que las oportunidades hay que salir a buscarlas, pero el destino y la suerte juegan un papel importante para que se concreten. En mi caso, fue muy importante el hecho de que yo pudiera ofrecer un material completo, no sólo de fotografías sino también de textos y relatos de viajes. Es un combo muy atractivo.

¿Alguna vez quisiste bajar los brazos y pensaste en dedicarte a una profesión  “más rentable”?, ¿Alguna vez te dijeron “¿fotógrafo querés ser?, te vas a morir de hambre”?

Ni el periodismo ni la fotografía son especialmente rentables en el rubro de los medios gráficos. Lo que hago no lo llevo a cabo por un tema económico, sino por pasión. Eso me llena el espíritu y me permite siempre sentirme bien conmigo mismo.

De todas formas, hoy complemento mi labor en National Geographic y otros medios con el dictado de Seminarios y la organización de safaris fotográficos.

Retomando a la actualidad, estuvimos viendo tu fan page “Chino Albertoni Trotamundos”, y vemos que hay más fotos de paisajes y animales que de personas. ¿Eso se debe a una exigencia de “National Geographic en español” o es un gusto personal?

Me encanta fotografiar personas, y tengo muchísimas fotos de personas, pero la fotografía de paisajes es la que resume el arte de la composición como ninguna otra. Por eso le tengo un aprecio muy especial.

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¿Qué opinión tenes de aquellos fotógrafos que se dedican pura y exclusivamente a los eventos sociales (cumpleaños, fiestas de 15, aniversarios, casamientos, bautismos)?, ¿De qué se están perdiendo?

Los sociales y los eventos son un rubro que exige mucha dedicación y paciencia. Obviamente, la repetición de los mismos puede resultar demasiado cansadora y hasta aburrida en algún momento, pero admiro el profesionalismo de quienes hacen ese trabajo muy bien. Y entiendo también que es un rubro que permite tener una salida económica más viable que la de publicar en medios gráficos.

Si alguno de nuestros lectores quiere empezar a inspeccionar en el mundo de la fotografía, ¿Qué consejos les darías?

Sin dudas, apasionarse con lo que hace. Ser inquieto, explorar lo que tenemos a nuestro alrededor y buscar mejorar permanentemente, y ver muchas fotografías de otros, permanentemente. Esto es un oficio y como tal el crecimiento se produce disparando y explorando.

¿Qué intentas comunicar a través de tus fotografías?, ¿Pensas que tu profesión es esencial para la sociedad?, ¿Por qué?

Cada fotografía tiene una expresión propia. Eso es lo que debe buscar el fotógrafo. Transmitir algo a través de su imagen, y esa transmisión está inevitablemente ligada a una emoción.

En cuanto a la sociedad, sin dudas la fotografía es algo importante para la misma.

Por último. ¿Algún consejo para darles a todos los fotógrafos y profesionales de la comunicación que nos están leyendo y no tienen empleo? Si una persona se cansó de dejar su CV por todos lados y no lo llaman, ¿Qué puede hacer?

He presentado trabajos en cientos de lugares… pero el verdadero sostén de mi oficio está dado por viajes y cosas que hice sin pensar en el trabajo. Soy de los que no piensa en el dinero y gracias a ello construí una base que hoy rindió sus frutos.

Toda mi vida fui free lance y eso implica el desgaste de probar y buscar. Mientras el físico y las ganas nos den, hay que seguir buscando.

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“Prefiero trabajar 20 horas por día por mí y no 8 para un jefe de un laburo que no me interesa”

Rebelde, auto-didacta y libre. Así podríamos definir a Guadalupe Gandlaz, una mujer que ha sabido abrirse paso en el mundo del periodismo musical, y al día de hoy hace prensa y difusión para varias bandas del rock under. Hoy, en una entrevista exclusiva con La Manzana Podrida, nos cuenta su particular historia.

Al aire radio bar

En tu biografía profesional leímos que empezaste en el ambiente musical en el año 2011, después de recibirte de productora de radio ese mismo año en el ETER, de la mano de Sebastián Saavedra en “Gemelo Producciones”, ¿Nos podrías comentar más en profundidad como se te presentó aquella oportunidad de trabajo?

El último año en ETER teníamos prácticas al aire en la radio de la facultad. Yo conducía un progama musical, mediante un conocido llegué a Sebastián y lo invité para entrevistarlo.

Como ese año me recibía, estaba buscando un trabajo más relacionado con mi profesión y Seba siempre necesitaba gente para laburar en boletería, o en la barra para los shows de la productora, y así comencé a trabajar en Gemelo.

 ¿Cómo fue trabajar en “Gemelo Producciones”?, ¿Con Sebastián Saavedra existía la relación jefe/empleada o el vínculo era otro?, ¿Qué te dejó esa experiencia laboral?

Como toda experiencia, fue super enriquecedora. Aprendí muchísimo y conocí un montón gente. A Seba le hacía ruido que lo llamara jefe, y siempre, si bien era el comandante del barco, me hizo sentir a la par. Años después, cuando volví a la productora, ya como prensa, siempre respetó mi laburo y confió en mi criterio para desarrollar esa tarea.

En tu biografía, mencionas que en el 2015 empezaste a trabajar como asistente de Mónica Delfino. ¿Quién es Mónica Delfino y que significó para vos trabajar para ella?

Moni fue mi mentora en la prensa. Con ella pasé por muchas de las experiencias más divertidas que me tocó vivir en la música. Me enseño mil cosas que hoy en día sigo poniendo en práctica, y quienes laburan conmigo me han escuchado muchas veces usar la expresión “Moni siempre decía que…”. Luego de recibirme venía muy frustrada por no poder desarrollarme en el área periodística, y ella fue la primera que me pagó un sueldo por hacer lo que amo, y para lo que me capacité. Que alguien valore así tu camino, y te ayude a progresar es invaluable.

En un momento, decidiste independizarte de Mónica Delfino y trabajar por tu cuenta. ¿Fue difícil tomar esa decisión?, ¿Por qué la tomaste?

En mi etapa de trabajadora previa a la prensa tuve muchos laburos más “convencionales” y siempre la pasaba mal. Sentía que se podían hacer mejor las cosas y nadie me daba bola, o tenía que acatar reglas que a mi criterio eran boludeces, y siempre me frustraba. Pasaba un tiempo, renunciaba, me buscaba otro trabajo, y era la misma situación. Con Moni cumplí mi ciclo, aprendí muchísimo, y quise intentar lo que había querido siempre, que era trabajar por mi cuenta. Al mismo tiempo recibí la propuesta de volver a Gemelo como encargada de prensa de las bandas de la productora, y me pareció que era una oportunidad que no tenía que dejar pasar.

Camarines de La Trastienda con Pezones Cardozo - Diciembre 2017

¿Es difícil ser mujer y estar metida en el ambiente musical?, ¿Cómo hiciste para abrirte camino e imponerte?

Es dificil ser mujer y estar metida en el ambiente laboral, jajaja. Honestamente no pasé por ninguna situación extremadamente border, pero en la música siempre hubo un prejuicio con la mujer, y cuanto más joven peor. Creo que eso está cambiando y por suerte cada vez somos más, tanto arriba del escenario, como en management, prensa y producción. Yo, particularmente, siento que las bandas con las que trabajo y los medios que me brindan el espacio para difundirlas me respetan, porque ven mi labor, más allá del género. Intento ser prolija, ordenada, de facilitarle el laburo a todos, y eso se valora.

¿Te gusta ser tu propio jefe y dedicarte todo el día a tu trabajo o a veces te gustaría cumplir un horario de oficina de 8 o 10 horas y después ir a descansar a tu casa?

Nada me hace más feliz. Prefiero trabajar 20 horas por día por mí y no 8 para un jefe de un laburo que no me interesa. Me la paso aprendiendo, y por suerte este trabajo es muy divertido, y re dinámico: no hay dos días idénticos. Te hace conocer gente, viajar… Lo volvería a elegir una y mil veces.

¿Qué pensas de aquellos profesionales de la comunicación (periodistas, diseñadores gráficos, licenciados en comunicación social, productores de radios, guionistas, etc.) que tienen como máxima aspiración conseguir un buen trabajo en relación de dependencia? Según tu punto de vista, ¿De qué se están perdiendo?

El trabajo freelance no es para cualquiera. Hay que tener muchísima conducta. Yo laburo en casa, tengo una oficinita armada, pero a veces trabajo hasta desde la cama. Como todo el mundo, hay días que no tengo ganas de hacer nada, y ahí aparece lo complicado, porque no tenés un jefe que te “obligue” a ponerte a trabajar.

Creo que los colegas que trabajan en relación de dependencia ganan estabilidad (que en el mundo independiente es una incertidumbre constante) y se pierden las cosas que yo más valoro que son la libertad e indepencia total, y las oportunidades que te sacan de lo convencional. Nunca se sabe si mañana te van a llamar para laburar en el show de tus sueños, para pedirte que organices una gira en un lugar que morís por conocer, o vaya uno a saber… Por suerte a lo largo de estos años me han sorprendido bastante, y me motiva trabajar para que sigan apareciendo esas chances.

 En el ambiente de la radio, como bien sabrás, las ofertas ad-honorem o tener que pagar por el espacio y después conseguir auspiciantes son cosas que ocurren a menudo. Muchos profesionales, al ver este tipo de anuncios, se ofenden y dicen que está mal “tener que pagar para trabajar” Vos, como profesional en la radio, ¿Cuál es tu opinión al respecto?

Cada día es más dificil que te paguen (al menos en la radio que es el único medio en el que busqué laburo activamente). No creo que sea para ofenderse, pero depende de la situación: si me llaman de una gran emisora no voy a ir a trabajar gratis para que ellos ganen plata, mientras yo les doy mi tiempo, mi conocimiento y mi experiencia. Rotundamente no. En cambio, si es un espacio abierto destinado a ganar experiencia, y se puede sustentar, me copa más. De todos modos, personalmente, considero que eso dura un tiempo (o al menos así fue en mi caso) porque uno necesita recursos económicos para vivir.

Hace años que no hago radio ad-honorem, y habiéndome recibido en 2011 recién en 2017 me convocaron para mi primer y único trabajo rentado en radio, para producir la tercera temporada de un programa diario,  pero desde mi ingreso el proyecto duró solo 5 meses, porque es muy difícil para una radio alternativa poder afrontar los gastos que se generan y encima pagar sueldos. Creo que los profesionales de la comunicación somos pocos valorados por los medios, y estos prefieren gente más conocida que capacitada, así que una de las pocas alternativas (diría casi la única) para hacer radio es alquilar un espacio y generar publicidad para sustentarlo.

Volviendo a tu experiencia laboral. Trabajaste haciendo difusión para las bandas Paraselene, Pezones Cardozo, Nincógnita, Apunados, Don Cabot, Sigmaluca, Matz, Condición Humana, Ojalá y O’Connor. ¿Nos podrías comentar brevemente sobre cada banda y las proyecciones que tienen de cara al futuro?

Podría estar mucho tiempo hablando de cada una, pero sobre todo en las bandas under, creo que una vez que deciden delegar la comunicación y difusión de música, entendieron que tener un equipo que respalde debajo del escenario lo que se hace arriba es un salto de calidad tremendo.

¿Mi trabajo lo pueden hacer las bandas solas? Claro, y también pueden conseguir locales para tocar, firmar los contratos, diseñar volantes, mandarlos a hacer, repartirlos, armar una gacetilla, conseguir notas, publicar en las redes sociales regularmente, chequear que haya agua en el escenario al momento de subir a tocar, hacer los números al final del show, y muchas cosas más, pero cada minuto que usan para tareas de producción no lo utilizan en la música, y es desgastante.

He visto el progreso de cada una de las bandas que trabajaron y trabajan conmigo, y eso se debe al compromiso que toman. Respetan mi laburo, van a las notas, y saben que cada espacio de difusión debe ser capitalizado de la mejor manera y lo agradecen. Algunas de las bandas mencionadas se han separado o están en un impasse, porque es muy difícil la continuidad. Otras por suerte siguen creciendo, y siguen confiando en mí para difundir su arte. Siempre digo que las bandas son como un matrimonio múltiple, y no estamos todos preparados para semejante compromiso.

A punto de salir de gira con Paraselene Rock

Por último, ¿Qué les dirías a todos aquellos profesionales de la comunicación y el periodismo que nos están leyendo y no tienen empleo? Si dejaste el CV en todos lados y aun así no te llaman, ¿Qué se puede hacer?

Podría dar el mensaje más esperanzador del mundo y decir que tarde o temprano, si tenés vocación, alguien va a tocarles la puerta y te va a contratar, pero es mentira. No alcanza con eso.

En el medio nada sucede por arte de magia y hay que estar en constante movimiento para que las cosas lleguen.

En el verano del 2015 estaba completamente frustrada pensando que iba a cumplir un cuarto de siglo y no había logrado casi nada de lo que había proyectado. Volví de vacaciones y me propuse que eso iba a cambiar, y me empecé a focalizar en lo que realmente quería. Rechacé cada propuesta laboral que no estuviera relacionada con el medio, busqué con más dedicación aún, y apliqué para una pasantía en una agencia de fotografía, y después me llamó Moni, y después Gemelo… A fuerza de empeño y perseverancia llegan oportunidades, y depende de uno capitalizarlas y dirigirlas hacia el objetivo que uno tenga.

No hay que dejar de capacitarse, de hablar de proyectos, de ideas, rodearse de colegas, conocer nuevos. Es la única forma de ayudar a las circunstancias.

No hay una fórmula, la verdad, pero parafraseando a mi queridos Pezones Cardozo “no busqués atrás, el camino está adelante”, siempre.

 

“Lo fundamental es estar listos para fracasar y volver a intentarlo”

En un mano a mano imperdible con Alejandro Moreyra, nos cuenta todo sobre su carrera profesional y como fue ascendiendo paulatinamente en los medios de comunicación. Del pibe que trabaja en la Universidad de La Matanza, a una de las caras visibles del noticiero de CN23 y actualmente del Canal de la Ciudad. A solas con esta joven promesa en constante crecimiento, nos cuenta algunos secretos para ejercer el periodismo y no morir en el intento.

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En tus inicios como periodista, en la Universidad Nacional de La Matanza, trabajaste en el “Periódico EL1”, ¿Podemos comentarnos que te dejó esa experiencia y como se te abrieron las puertas?

Gracias al trabajo en El1 pude aprender mucho, recorrer La Matanza haciendo notas de investigación y fue una gran escuela. Además, a través de este trabajo, que en principio fue una pasantía, pude acceder a otra pasantía en una revista y web del Conurbano llamada 24CON. Así se fue dando una cadena laboral en mi carrera porque, más adelante, quien la dirigía, me convocó para formar parte de una revista muy amarilla, de chimentos, llamada El Sensacional, que formaba parte del Grupo Veintitrés. Eso, a su vez, me permitió entrar en el canal CN23, donde empecé como columnista de espectáculos, cronista, conductor suplente –llegué a reemplazar hasta a Dady Brieva en su programa Dady TV, cuando faltaba- y, más tarde, como conductor del noticiero del mediodía.

Esa cadena virtuosa de trabajos se cortó cuando, por motivos que ya se conocen, se derrumbó el grupo en manos de Sergio Szpolski y Matías Garfunkel. Fui despedido junto a más de cien trabajadores el lunes 29 de febrero de 2016 –día difícil de olvidar, y que voy a conmemorar cada cuatro años, porque justo cayó en esa fecha particular de año bisiesto-, pero esa experiencia televisiva de casi dos años me sirvió para formarme, pese al mal trago que significó quedar sin trabajo en pleno 2016, durante un largo período.

A parte de estas experiencias de pasantías y rentadas, ¿En algún momento de tu carrera profesional aceptaste trabajar ad-honorem? En caso de ser así, ¿Por qué lo hiciste?

Hoy formo parte de “Eternamente Beatles” que se emite los sábados a las 23 por Radio Rivadavia y no es por dinero, sino por la pasión que siento por el medio, por la música y por la amistad que me une con su conductor, Martín Aragón, que hace ya cinco años me abrió las puertas de la emisión para formar parte de ese éxito en el que, desde que entré, pasó por Continental y por FM UNO, y con el cual ganamos el Martín Fierro 2015 como mejor programa musical. También he hecho trabajos de prensa para amigos y no les he cobrado.

Básicamente, el hecho de laburar gratis, en ciertas circunstancias, me dio otro tipo de satisfacciones, y lo he hecho porque en nuestro trabajo en los medios, también es importante, además de tratar de tener un buen empleo bien pago –cosa muy difícil de lograr, realmente-, estar. Si no estás, es difícil que te vean en otros lados, que se conozca tu trabajo y lo que sos capaz de hacer.

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Hay varios profesionales de la comunicación y el periodismo, que consideran prácticamente una ofensa aceptar trabajos ad-honorem o incluso tener que pagarse un espacio para poder tener un programa. ¿Cuál es tu opinión al respecto?

Es cierto eso y, con el tiempo, va cayendo la ficha de que te pueden estar explotando, más si hacés algo que no te gusta particularmente. He visto que a muchos pibes los quieren poner a hacer trabajos de Community Manager por migajas o por nada, por ejemplo, y eso es una ofensa y una falta de respeto al profesional. También veo cómo se aprovechan de los profesionales en formación con este tipo de triquiñuelas. Es una verdadera patada en la ingle. Cuanto más tiempo llevás en los medios y más espacios abriste con tu trabajo, a la larga es una verdadera ofensa el trabajo ad-honorem. Pero, como comenté antes, los laburos que hice y hago sin percibir sueldo, los hago por otros motivos.

En cuanto a tener que pagar un espacio para poder tener un programa, eso también forma parte de la lógica de los medios en la que vivimos. Está lleno de tipos que quieren tener un medio y no lo piensan bancar con su guita, entonces les cobran a los profesionales para que ocupen los espacios -pasa mucho en las radios- y, si conseguís sponsor o auspiciante, bien y si no, jodete. Pero esto sucede, no solo en radios barriales, sino en las de primera línea también. Cabe destacar que hay muchos dueños de medios, y me atrevería a decir que la mayoría, que no saben un pomo de medios, entonces alimentan esta maquinaria perversa del capitalismo explotador. Parezco Del Caño diciendo esto, pero es lo que pienso. Algo parecido les pasa a los músicos. Infinidad de bandas que, para mostrarse, tienen que pagar a los locales nocturnos. No sé si lo podremos cambiar, pero que es una cagada, en eso estamos de acuerdo todos, menos los que hacen negocios con eso.

Si el mercado laboral no te llama, ¿Hay que inventarse la oportunidad? Nos gustaría que nos cuentes a nosotros, y a nuestros lectores, tu proyecto  auto-gestionado llamado  “MEHGUSTA”

MEHGUSTA fue un hermoso proyecto ideado por Franco Barone y conformado por profesionales en formación de la UNLaM. Hicimos una revista muy bonita que manejaba, desde la gráfica, lógicas que ahora están muy metidas en todos los medios, que son las de las redes sociales. Pero cuando la armamos en 2012, recién estaba floreciendo eso. Lo bueno que tenía era que, por ejemplo, uno hacía un artículo y debajo había comentarios de los otros participantes de la revista, como en el muro de Facebook, diciendo si les gustaba el artículo, o no, y por qué motivos. Fue un proyecto muy lindo y sí, nos sirvió mucho. No en cuanto a lo monetario, sino en lo referente a nuestra propia formación. Claro que hay casos de otros proyectos auto-gestionados que sí la pegaron y que les sirvió también en lo económico a quienes los integraban.

Pero, en resumen, sí, si no te llama el mercado laboral, tenés que inventarte las oportunidades. Si no se convierte en negocio, no importa, adquiriste conocimiento, mantuviste la gimnasia y no abandonaste eso que te apasiona de la comunicación. Es una lucha constante, si colgás los guantes estás perdido, cuando quieras volver a pelear te ganan por KO. Todo lo que hagas, aunque sea chiquito, va a servir para darte horas de vuelo, horas de escenario, es lo que pasa con todas las profesiones. Un piloto tiene que acumular ciertas horas de vuelo para poder mantenerse activo, un músico tiene que ensayar y subirse a los escenarios lo más frecuentemente posible para mantener al grupo tocando la misma melodía. A nosotros, los comunicadores nos pasa lo mismo.

Estuvimos observando con detenimiento tu CV que subiste a la web  amoreyra.blogspot.com.ar, y nos sorprendió tu capacidad para hacer fotomontajes. ¿Consideras que saber manipular herramientas de diseño es un aliado para el comunicador a la hora de conseguir trabajo?, ¿Se puede ser un buen comunicador sin llevarse bien con la tecnología?

A mí me resulta totalmente primordial manejar todas las herramientas posibles. Más teniendo en cuenta los tiempos que vivimos y la lamentable necesidad de tener que mostrarse como un profesional multitareas. Lo de los fotomontajes lo empecé a aprender en El1, donde arranqué sacando fotos y editando cosas en el Photoshop –todo muy autodidacta-.

También aprendí, gracias a mi pasión por la música, a manipular programas de edición de audio y, cuando, estuve desempleado tras mi paso por CN23 aprendí a manejar programas de edición de video –cosas básicas, pero que sirven para hacer trabajos prolijos-.

Mientras más sepas, mejor. Pero, cuando me preguntás si “se puede ser un buen comunicador sin llevarse bien con la tecnología”, yo te puedo decir un nombre: Víctor Hugo Morales. Claro que es de la vieja escuela. La diferencia es que VHM es VHM y nosotros no lo somos, así que mientras más herramientas aprendas a usar, mejor.

En relación con la pregunta anterior, ¿Cómo se te ocurrió la idea de hacer un blog para plasmar todas tus experiencias?, ¿Te costó mucho armarlo y conseguir todo el material audiovisual de lo que habías hecho a lo largo de los años?

La idea era hacer un CV online, para poder pasarles a posibles empleadores, cuando estaba en la mala. De todas formas, hace mucho que no lo actualizo y, además, está la nueva herramienta que es la red social LinkedIn para esos menesteres. Cuando lo armé, LinkedIn no estaba en boga.

Me llevó un poco de tiempo escanear los artículos que hice y subir los videos de participaciones televisivas, pero no me costó mucho hacerlo porque manejaba Blogger. De hecho, mirá lo que son las casualidades, o causalidades, mejor dicho: en 2007 tuve una cursada con el profesor Agustín Maurín que se trataba de eso, de armar un blog. Yo era el único de la clase que tenía uno y casi que oficié como ayudante de cátedra  para ese taller. Gracias a eso entré en El1, porque querían hacer en la web un sector de blogs y Maurín me recomendó. Ahí te das una pauta de cómo conocer una herramienta puede llevarte a otras cosas: porque sabía manejar el tema de los blogs me llevaron a trabajar a El1, y de ahí hice la pasantía en 24CON, cosa que me llevó a trabajar en El Sensacional y que, luego me permitió entrar en televisión. Esto va en consonancia con la pregunta anterior: mientras más herramientas manejes, mejor.

Tenemos entendido que tu proyecto auto-gestionado de “MEHGUSTA” tuvo poco tiempo de existencia, ¿Es el tiempo de duración un índice claro de éxito/fracaso de un proyecto auto-gestionado?, ¿Qué podrías decir al respecto?

Lo auto-gestionado es mucho más difícil de encarar porque no tenés plata. Pasa con medios actuales cuyos trabajadores debieron ponerle el hombro, como Tiempo Argentino o Infonews, que se mantienen gracias a la templanza de los laburantes, que se pusieron como objetivo mantener su fuente de trabajo. Paro, claro, cuando escasea el dinero y tenés otras chances de monetizar tu laburo, muchas veces lo dejás de lado. Es claro que los medios auto-gestionados, hay que mantenerlos de alguna forma. Depende de cada cual seguir ese camino y bancarse todas las decepciones, o probar otros caminos. Claro que, cuando este tipo de medios logran el éxito, la satisfacción es mucho mayor porque es de uno y el esfuerzo habrá valido la pena.

De todos modos, la persistencia de los medios es, salvo en los casos de los gigantes, en muchas ocasiones, incierta, más en el panorama actual.

Ahora estás trabajando en el Canal de la Ciudad, anteriormente te desempeñaste en CN23 en el noticiero “Mediodía23” y en un programa de entretenimiento llamado “23Tube”, ¿Nos podrías comentar un poco sobre esas experiencias?, ¿Cómo fue dejar el anonimato que te da la radio y la prensa gráfica y estar en frente de una cámara?, ¿Te agarró miedo escénico la primera vez?

En un principio les tenía terror a las cámaras. Pero eso se va perdiendo. El miedo escénico es algo que te acompaña siempre pero hay que saber manejarlo, y eso se hace con las horas de vuelo, como comentaba antes.

Con respecto al anonimato, no podría decirte que lo dejé. Andá a hacer una encuesta a la calle y preguntá quién cornos es Alejandro Moreyra. Eso, por suerte todavía me acompaña. Si algún día llego a ser relativamente conocido, veremos qué sucederá; pero, por el momento, sigo disfrutando del anonimato.

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Muchos periodistas tienen el prejuicio que es muy difícil entrar en la tv, que es mucho más fácil la radio o la opción de un diario zonal. ¿Esto es realmente es así?, ¿Tan difícil es conseguir trabajo en la TV?, ¿Vos como hiciste para abrirte camino en el terreno televisivo?, ¿Es verdad que en la TV la facha y los contactos matan curriculum?

Pasé por todas. Para llegar a la TV estuve en radios y diarios zonales. Como te comenté, entré a CN23 gracias a que trabajaba en El Sensacional y un día me convocaron para hablar de una tapa que habíamos hecho con la palabra de Jana Maradona –la cuarta hija de Diego-, cuando todavía no se hablaba de ella. A los productores les gustó y me llamaron para ir a pasar revista todas las semanas, y después hice la temporada en Mar del Plata como cronista en 2015. Fue un suceso de cosas que se fueron dando. El trabajo de ahora en el Canal de la Ciudad también se dio porque hay una ex compañera de CN23 que trabaja allí como editora y justo escuchó que necesitaban cronista, y me recomendó. Los productores vieron mi trabajo en CN23, que lo tengo subido en unos reels en YouTube y les gustó, y por eso me convocaron. Cada profesional tiene su propia historia para contar sobre su ingreso en la TV.

Con respecto a la facha no podría decirte, pero los contactos sirven. ¿Cómo hacerlos? Bueno, eso depende de cada uno y de tender buenas redes a cada paso que das.

Por último. ¿Algún consejo para darles a todos los periodistas y profesionales de la comunicación que nos están leyendo y no tienen empleo? Si una persona se cansó de dejar su CV por todos lados y no lo llaman, ¿Qué puede hacer?

Seguir dejando CVs donde puedan, mandando mails, quemando cocos y, sobre todo, no dejar de estar activo. Escribir mucho, leer mucho, hacer cosas, siempre hacer. Como te dije, por ejemplo, cuando estuve diez meses desempleado, aprendí a utilizar herramientas de edición de video.

Sin embargo, una aclaración. Es bueno, además de mandar CVs, los cuales muchas veces son usados como papel higiénico por los gerentes, por ejemplo armar sumarios, hacer investigaciones y mandarlas a los jefes de redacción de los diarios, si es que querés entrar en un medio gráfico. En una de esas, algo de lo que elabores sea tomado en cuenta. Quién sabe.

Ah, y lo fundamental es estar listos para fracasar y volver a intentarlo. Ejemplo: antes de entrar al Canal de la Ciudad, hice pruebas con Telefé Noticias, con Crónica TV, y luego no me llamaron. Pero seguí insistiendo hasta que se me dio una oportunidad. Hay que yugarla, hermanito. No queda otra.

“Si miramos distinto, crearemos nuevas posibilidades de acción y resultados que no habíamos pensado”

Agustina Godoy es experta en coaching y, además, capacitadas en otras áreas de estudio como Comunicación Social y Relaciones Laborales. En busca del auto-aprendizaje y superación personal, Agustina ha llegado a desarrollar su propio proyecto. Hoy, en un mano a mano con La Manzana Podrida, nos cuenta todo sobre el mismo y nos da algunas claves para poder establecer objetivos laborales y personales claros en nuestras vidas.

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Estuvimos viendo tu perfil, y sos una persona que ha estudiado y al día de hoy estudia mucho. Comunicación Social y Relaciones Laborales en la Universidad Nacional de La Matanza, Sociología y Cs. Políticas en FLACSO VIRTUAL, y Diplomatura en Metodología de la Investigación Social en el Instituto de Desarrollo Económico y Social. ¿Por qué no te quedaste con una sola carrera?, ¿Por qué la necesidad de estudiar y capacitarte tanto?, ¿Sentís que todas esas carreras se complementan o se pueden llegar a complementar entre sí?

Me capacito por dos motivos, el primero: el mercado laboral es muy competitivo y requiere profesionales capacitados para ofrecer sus servicios y por otro, porque creo que una de las maneras de cambiar la realidad social, es a través del conocimiento y de la producción de nuevas interpretaciones, miradas, perspectivas.

Actualmente administras la fan page “AyG Consultoría en Coaching y Organizaciones”, ¿Nos podrías comentar un poco más de que se trata el proyecto?

El proyecto está en una primera etapa de desarrollo, me enfoco principalmente en herramientas de coaching aplicadas a diferentes ámbitos como puede ser el universitario, a través de coaching para tesis o el laboral, por medio de coaching laboral. Brindo cursos y capacitaciones sobre coaching para quienes estén interesados en poder alcanzar un objetivo académico o profesional.

¿En qué momento de tu vida comenzaste a interesarte por el coaching?, ¿Por qué te apasiona y decidiste avocarte a eso?

Empecé a estudiar Coaching en 2016. El coaching además de ser una disciplina es una filosofía de vida, implica una etapa de autoexploración, sin la cual es imposible ser facilitador para los demás.

El coaching es una herramienta efectiva para trabajar sobre objetivos específicos que permite ampliar el campo de oportunidades de aquellos que quieren conseguir algo y no saben cómo hacerlo o sienten que no puede. Como sujetos, por lo general, solemos mirar, luego accionar y en última instancia obtenemos resultados. Cuando algo no resulta como deseamos, cambiamos nuestras acciones para buscar un resultado diferente. Muy pocas veces nos detenemos a cambiar de mirada y en consecuencia, nos perdemos un mundo de posibilidades.

Si miramos distinto, crearemos nuevas posibilidades de acción y resultados que no habíamos pensado. Con el coaching podemos intervenir en este proceso y crear una realidad nueva a partir de nuestras declaraciones que nos guiarán por nuevos caminos, siempre mediante un plan de acción el cual nos irá posicionando más cerca de nuestro objetivo. Quien se desempeña como coach facilita este camino, su recurso más importante es la palabra y la pregunta.

Las preguntas abiertas y poderosas, que no juzgan sino que invita a responder y reflexionar a quien está en ese sendero de búsqueda. El coaching puede ser aplicado a cualquier ámbito, está muy en auge llevarlo a cabo en empresas, pero aquí hay que tener cuidado entre lo que es un coaching de “moda” y un coaching ontológico verdadero y profesional.

El proyecto “AyG Consultoría en Coaching y Organizaciones”, ¿Te genera los ingresos suficientes para vivir de eso o lo tenes que complementar con un trabajo en relación de dependencia?

Por ahora no me genera los ingresos suficientes como para dedicarme 100% a este proyecto, por eso lo complemento con otro trabajo en relación de dependencia, el cual me otorga estabilidad y me permite seguir capitalizando mi proyecto.

No es una tarea fácil poder dedicarse a ambas cosas y tener la motivación suficiente para seguir con el proyecto a pesar de las dificultades horarias, el esfuerzo adicional y el equilibrio entre los trabajos y la vida personal, ya sea estudio o recreación. Si en algún momento me surge alguna duda de cuál es el rumbo a seguir, utilizo las mismas herramientas de coaching para plantarme objetivos y accionar en virtud de ellos.

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¿Qué les dirías a todos aquellos que actualmente tienen un proyecto/micro-emprendimiento propio para aún no les rinde económicamente?, ¿Es difícil no bajar los brazos?

Les puedo sugerir que avanzar un poquito cada día, cada semana, aún con dificultades económicas, de recursos, horarias. La idea es siempre avanzar, mirar para adelante, proyectar. Tener una imagen “viva” de lo que deseamos es fundamental para fortalecer nuestro proyecto. Esta imagen viva, también es una herramienta de coaching. El hecho de poder idealizarnos en nuestro proyecto, plantear un objetivo y ordenar nuestras ideas son elementos muy importantes para que nuestro proyecto siga encendido.

Volviendo a “AyG Consultoría en Coaching y Organizaciones”, estuvimos viendo que tienen un programa muy original que se llama “Coaching para tesis”, ¿Podrías especificarnos de que se trata?

Coaching para tesis es un programa que incluye conversaciones y prácticas de coaching para trabajar determinados aspectos en el proceso de tesis como pueden ser la motivación, la administración del tiempo y la gestión de cambio. Como coach puedo trabajar con cualquier tema o carrera, ya que mi principal misión es ayuda a destrabar los bloqueos y que el objetivo de recibirse se haga realidad. Adicionalmente también reviso aspectos metodológicos y de redacción de los trabajos. El programa consiste en una serie de encuentros presenciales o a distancia, con comunicación online. El fin del programa no es realizar la tesis puesto que mi filosofía es que éste es un trabajo personalísimo para culminar una etapa de estudio que es propia del alumno y debe ser de su autoría. Con coaching superamos la hoja en blanco, ayudo a avanzar y motivar al estudiante.

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También, se puede observar en la fan page que tienen el programa “Coaching Laboral”, ¿De qué se trata?, ¿A qué tipo de público está orientado?

Coaching laboral está orientado a personas que buscan insertarse laboralmente por primera vez en el mercado de trabajo o bien buscar reinsertarse luego de un tiempo o también para quienes desean un cambio profesional, ya sea conseguir un empleo en otra área dentro de la misma empresa o en otra. El programa incluye tres etapas: en la primera, trabajamos con el autoconocimiento, es por ello que junto con la persona identificamos el perfil profesional, su objetivo profesional/laboral, sus habilidades y fortalezas, sus valores, su misión y visión como diferenciador laboral. En esta etapa también se asumen las responsabilidades necesarias para transformar pensamientos en futuras acciones. Luego, en una segunda etapa realizamos un análisis del entorno laboral para identificar oportunidades y detectar necesidades, sin perder de vista el perfil profesional de la persona. Por último, una vez que tenemos toda la información anterior, entramos en la etapa de crear un plan de acción laboral, esto implica la planificación y diseño de estrategias para lograr las metas laborales. Al igual que coaching para tesis, también trabajo con sesiones individuales

¿Pensas que si una persona está mucho tiempo sin conseguir trabajo es porque está bloqueado mentalmente?, ¿El peor enemigo de uno es uno mismo?

Habría que definir que consideramos “bloqueo mental”. Lo que considero es que siempre tenemos que tener en claro nuestro perfil profesional al momento de buscar trabajo, así como también nuestro objetivo (por ejemplo, trabajar en una multinacional, trabajar como freelancer, etc). Es importante que hagamos un propio diagnóstico a partir de nuestra trayectoria laboral y reflexionar sobre dónde hemos estado, dónde estamos y dónde queremos estar. Una vez que tenemos identificada estas cuestiones, hay que analizar el mercado laboral, conocer cuál es la salida laboral de lo que hemos estudiado, encontrar los nichos que más se acerquen con nuestro trabajo afín. Como plus, sugiero estar a la vanguardia de las nuevas tecnologías y los desafíos digitales. De acuerdo con el tipo de carrera y de trabajo, hay que aprovechar todo lo que esté a nuestro alcance y que sea atravesado por el mundo digital. Hoy se requieren nuevas competencias, incluso para puestos donde hace una o dos décadas lo digital no era de su incumbencia. Una vez que tenemos delimitado nuestro perfil y objetivo profesional, que evaluamos el mercado, debemos armar un plan de acción. Para muchas profesiones, Linkedin es una red laboral que permite acercarnos a nuestro próximo empleo. Muchas veces vemos ofertas laborales publicadas en los portales tradicionales como ZonaJobs, Bumeran, Computrabajo y sólo nos postulamos por ese medio. En ciertas ocasiones las búsquedas son confidenciales, pero en otras, contamos con información de al empresa o consultora que realiza la búsqueda. Entonces allí debemos relevar información en Internet, buscar su página, identificar si cuenta con su propio portal para subir el CV y buscar a los reclutadores y seleccionadores de dichas organizaciones en Linkedin, agregarlos y contactarlos en forma directa para demostrar nuestro interés. Creo que el peor enemigo es hacer una búsqueda de trabajo desorganizada, el trabajo de buscar trabajo puede demandar entre 2 y 3 horas por día, o más, si aplicamos este tipo de estrategia y apostamos al networking para conectar con otros profesionales y encontrar oportunidades laborales.

Si alguno de nuestros lectores está leyendo esta nota y tiene ganas de empezar a estudiar coaching, ¿Qué consejo le darías para que empiece con el pie derecho?

Quien tenga ganas de aprender coaching debe saber que siempre se empieza con una etapa de autoconocimiento, la cual a veces nos puede resultar más o menos agradable. En lo personal creo que cuanta mayor incomodidad sentimos, al menos al principio, es que vamos por buen camino. Esa incomodidad es parte natural del proceso de coaching ya que nos cuestiona, nos propone salir de nuestra zona de seguridad y adentrarnos a otras instancias que tal vez hasta ahora no conocíamos o preferíamos ignorar. Una vez que nos conocemos, que pasamos por prácticas de coaching hacia nosotros mismos, podremos comenzar a ayudar a otras personas. El coaching también es una salida laboral para quienes deseen ejercerlo ya sea en sesiones individuales o capacitando a personas por ejemplo dentro de organizaciones. Y sino, es una herramienta útil que podemos desempeñar en la vida cotidiana, en las relaciones familiares, amistades y, por supuesto, en el trabajo.

Por último, ¿Qué les dirías a todos aquellos profesionales de la comunicación y el periodismo que nos están leyendo y no tienen empleo? Si dejaste el CV en todos lados y aun así no te llaman, ¿Qué se puede hacer?

Lo que se puede hacer es justamente lo que te venía contando de identificar nuestro perfil y objetivo laboral, analizar el mercado y sus nichos y armar un plan de acción para la búsqueda de empleo. También tengamos en cuenta que cuando realizamos entrevistas, hay un factor que es sumamente determinante y que es la propia suerte. A la suerte la podemos acompañar, podemos minimizar ciertos errores que cometemos a la hora de buscar trabajo o de responder preguntas en entrevistas, también capacitándonos, desarrollando habilidades comunicacionales (en cualquier trabajo vamos a tener que hablar…). Con determinadas acciones podemos acompañar a ese factor tan importante que es la suerte. Lo importante es planificar la búsqueda de empleo, no desesperarse y ordenarse. Ser conscientes de lo que es la vocación, de lo que es trabajar y conseguir un empleo para subsistir y de lo que es trabajar de nuestra vocación.  Y allí examinar que variables puedo entrecruzar entre vocación y empleo para ir acercándome al tipo de trabajo que busco.

Resumen de noticias – Edición #8

Prohibido volver atrás – Macri y un pedido de ayuda desesperado al FMI.

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Mauricio Macri, envuelto en una crisis económica y corrida del dolar sin precedentes, decidió pedirle un préstamo preventivo al FMI por 30 mil millones de dólares. Esta medida, no se hacía en Argentina hace 15 años, allá, en el 2003, cuando salíamos de una crisis financiera, económica, política y social sin precedentes en nuestro país. ¿Volveremos al pasado o nos espera un futuro diferente? (ver noticia completa)

Reducción de profesorados – polémica por el proyecto “29X1”

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Hace poco se anunció con bombos y platillos el proyecto “UniCaba”, que consiste en la creación de una “Universidad de Maestros”, que esta destinada, según el oficialismo, a profesionalizar aún más la carrera docente y transformarla en una carrera universitaria con más materias y, por ende, más capacitación a los docentes.

El problema de este proyecto, es que se cerrarán 29 profesorados que estaban ubicados en distintos barrios de CABA, para concentrar y centralizar la educación y formación docente porteña en un solo lugar, en una sola universidad. O sea, pasandolo en limpio, cerrarán 29 profesorados x 1 universidad de maestros. El conflicto de esto, segun cuentan varios representantes de la comunidad educativa, es que se perderán puestos de trabajo (de los docentes y personal administrativo de los distintos profesorados), además, al centralizar la educación docente en un solo lugar, eso dificultaría muchísimo el acceso a la misma, para todas las personas de bajos recursos que vivan lejos de la zona asignada para la creación de la universidad. (ver noticia completa) 

El gobierno sigue sin poder acallar el “hit del verano”

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Primero, se empezó a cantar en los estadios de fútbol, después, en las estaciones de subte, y ahora, en los recitales de rock. Sin lugar a dudas, el cántico “MMLPQTP” (bautizado por algunos como “el hit del verano) es un verdadero peso que el gobierno de Cambiemos lleva sobre sus espaldas, no solo por dejar evidenciado el descontento de la gente por la gestión actual, sino porque los insultos reiterados al presidente, sirven como espejo de las encuestas donde la imagen positiva de Mauricio Macri baja cada vez más, considerablemente. (ver noticia completa)